Dr. Dorcas Mworsho

La Dre Dorcas Mworsho intervient sur le pôle Secteur privé international de The Dieng Group. Pédagogue et dirigeante chevronnée, elle compte plus de 20 ans d’expérience en management d’organisation et en mise en œuvre de programmes, ainsi que plus de dix ans d’enseignement universitaire. Son expertise couvre le leadership international, le développement organisationnel et la justice sociale, dans une approche pluridisciplinaire qui articule élaboration des politiques, gouvernance et ingénierie pédagogique au service d’une transformation durable. Ses points forts : diagnostic organisationnel, conduite du changement, conception de programmes et recherche, avec une attention constante au leadership au service des autres, à l’éthique et à des pratiques de développement inclusives et ancrées dans les communautés. Le regard international de la Dre Mworsho s’est construit au fil d’expériences vécues et professionnelles en Israël, en Australie, aux États-Unis et au Canada, où elle a également vécu en tant qu’épouse d’un diplomate de carrière. De cet ancrage dans des contextes culturels variés, elle tire une capacité affirmée à diriger, à créer du lien et à inspirer par-delà les frontières, qui nourrit ses contributions en élaboration des politiques, en justice sociale et en innovation programmatique. Elle est fondatrice et responsable de l’Academy Leadership Program de la Community Pentecostal Church d’Ottawa (Canada), lancé en septembre 2025. Cette initiative a donné naissance à une plateforme de mentorat pour la prochaine génération de responsables chrétiens, qui transmet aux jeunes confiance, sens et ancrage biblique par le mentorat, le leadership au service des autres et un apprentissage attentif aux cultures. Elle a conçu la structure du programme et continue d’y intervenir comme animatrice. Universitaire prolifique, la Dre Mworsho est l’auteure d’un ouvrage publié, de deux articles de revue et de deux communications en colloque, ainsi que d’un livre à paraître chez Palgrave, Leading Change Across Cultures, prévu pour l’été 2026. Ses recherches portent sur la manière dont le leadership interculturel porte la transformation au sein de systèmes mondiaux complexes. Son parcours a été distingué par la Ford Foundation International Fellowship (2009-2010) et par l’AAUW International Fellowship, en reconnaissance de ses contributions au leadership, à l’éducation et à la justice sociale. Membre active de la section kényane de l’AAUW, elle poursuit son plaidoyer pour l’éducation, l’égalité de genre et un leadership éthique. Elle est titulaire d’un doctorat en Global Leadership and Change de Pepperdine University, d’un master en Development Practice de l’University of Queensland et d’une licence en Community Development de Daystar University à Nairobi.